THE IMPLICATIONS OF OVERTIME, LOYALTY AND WORKLOAD ON JOB TURNOVER INTENTION IN MICROFINANCE INSTITUTIONS IN BAMENDA
Details
- Type de Document
- Mémoire
- Auteur
- DEAH EMMANUEL SAMGWA
- Matricule
- UBa20MP160
- Directeur de Thèse
- Dr. NDAMSA DICKSON THOMAS
- Domaine
- ECO
- Date de soutenance
- 01/01/2022
- Etablissement
- UNIVERSITE DE BAMENDA > FACULTE FEMS > TOUS LES DEPARTEMENTS DE LA FEMS